EugénieDegbé

Excellence Opérationnelle

• 4 ans d'accompagnement et conseil à la transformation digitale du département Finance d'Airbus

• 6 ans au management de projet Programme de type Airbus A350XWB

• Amélioration Gouvernance (end-to-end process)

• Data et IT : architecture SI, modélisation et développement outil jusqu'au déploiement, data management

• Réduction et Ingénierie des coûts

• Élaboration d’outils d’aide à la prise de décision : plannings, rapports, indicateurs, tableaux de bords

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Ma philosophie de travail - Mes expériences au sein de différents types d’organisations et industries, ma connaissance de leur cycle d’évolution et la pratique des métiers spécifiques à l’entreprise, me permettent d’appréhender rapidement la complexité de l’environnement du projet liée à l’interaction entre les métiers, fonctions et cultures  indépendamment des aspects et défis techniques tout en intégrant les aspects humains. En plus d’être opérationnelle, j’endosse en fonction des besoins le rôle de facilitateur ou celui de force de proposition. Je peux également proposer une solution globale grâce à un réseau international de compétences sur lequel je m’appuie. Depuis 2011 pour le territoire français, je me suis associée au réseau de la société de portage salarial DTalents.

Technologie & Innovation

• 17 ans d’innovation, de développement et d’amélioration de produits

• Partenariat avec des laboratoires et centres de recherche internationaux publics, privés et universitaires

• Prototypage optimisé

• Vérification des conditions d’applicabilité des brevets et réglementations

• Gestion et mise en oeuvre de programmes de recherche nationaux, européens et internationaux​

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Ma philosophie de travail - Ingénieur de formation initiale et curieuse du monde, j’ai eu l’opportunité de travailler dans des secteurs aussi divers que le nucléaire, la cosmétique, le biomédical, l’aéronautique, le spatial, la défense ou la balistique. Je fais de la veille technologique, économique et pays qui me permet de faire des propositions personnalisées et concrètes.

Mes connaissances techniques variées me permettent d’échanger avec mes interlocuteurs quel que soit leur niveau d’expertise et de faire le lien non seulement entre les personnes mais également entre les disciplines dans l’intérêt principal du projet.

Je dispose d’un réseau international de compétences sur lequel je peux m’appuyer. Depuis 2011 pour le territoire français, je me suis associée au réseau de la société de portage salarial DTalents.

Développement Start-up & PME

• 12 ans  à développer des start-up et des PME technologiques

• Accompagnement à la création d’entreprise

• Élaboration de plans de développement pluriannuel

• Aide à la recherche de financements

• Développement international

• Développement commercial 

• Accompagnement Agrément FDA pour les Dispositifs Médicaux

Ma philosophie de travail - Je pars de la vision du dirigeant ou du créateur de l’entreprise. La compréhension que j’acquiers de l’entreprise au cours des premières visites et grâce aux entretiens me permet de traduire la stratégie globale par fonction et ou par métier, d’adapter les objectifs et d’élaborer le plan d’actions au regard des ressources disponibles, accessibles ou à développer.

La méthodologie de développement commerciale que j’ai élaborée pour les TPE et PME est le résultat de 30 ans d’expérience et d’observations terrain.

Cette offre est éligible au titre de la formation, j’adapte « la formule » à la situation de votre entreprise.

Mon objectif est de vous permettre de gagner en autonomie et d’être proactif sur ces thématiques.

Coaching Professionnel

• 9 ans de coaching individuel

• Accompagnement de cadres et de dirigeants

• Coaching de futurs managers

• Préparation à la prise de poste

• Amélioration esprit/travail d’équipe

• Réorientation de carrière

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​Ma philosophie de travail - Via l’accompagnement à la création d’entreprise et à la réalisation de formations, j’ai été amenée à coacher des dirigeants et managers ou futurs managers afin d’assurer le suivi de mes prestations. Mon approche a pour objectif principal de permettre à l’individu de trouver son équilibre entre la satisfaction de ses besoins et intérêts personnels ainsi que ceux de l’entreprise, en intégrant entre autres les variables psychologiques ou politiques de l’environnement où il évolue.

Cette offre est également éligible au titre de la formation, j’adapte « la formule » à la situation de votre entreprise.